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有些公司试用期最后一天让你离开合适吗 试用期没过会提前告知吗
我们在进入新公司新岗位之后，是会有试用期的。试用期是企业对于新员工未来一段时间能否胜任工作设置的一个考察时期，同时员工自己也可以以此来考察公司。但有的公司竟然会在试用期的最后一天辞退员工，那么公司这种做法究竟合理吗？试用期没过会不会提前告知呢？
听同事说领导想开除我怎么办 老板要辞退员工的前兆
很多情况下，如果我们努力地工作，没有发生特别严重的问题的，是不会被公司轻易辞退的。一般正规公司辞退员工也是会有正规的一系列手续，法律上是需要提前告知的并给予相应的赔偿。那么如果是从同事口中听说领导想开除自己改怎么办呢？
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办
相信很多人都不会轻易选择离职的，但如果被公司辞退就不一样的，虽然属于公司的员工，但是公司辞退员工是不能随便乱来的，劳动法对此也有相应的规定和要求，来保证员工的利益。如果公司辞退员工是需要有书面通知的，那么被辞退需要索要辞退证明吗？被强行辞退该怎么办呢？
疫情期间试用期被辞退有补偿吗 疫情期间试用期被辞退怎么办
我们都知道，新人上班都会有一个试用期，这样可以考察员工适不适合这份工作，给双方相互适应的一个时间，试用期员工一般都是不能无故辞退的，那么疫情期间试用期被辞退有补偿吗？下面让我们具体来看看吧！
领导口头辞退还用上班吗？稳住别慌！
员工可以选择离开公司，公司也可以选择辞退员工，但正常的都会提前书面告知，并办好相应的离职手续。但有的时候会有领导口头辞退你，让你明天不要再去上班了。这种情况就一定要注意，千万不要别吓到了。既然要辞退你，让你离职，那么应该先按照程序和规定办好相应手续再走人才是。
意外怀孕第三胎，这么说领导才不会辞退你！
职场中，领导是很忌讳怀孕的女人，因为有带薪休假这一说，如果你意外怀孕第三胎，想把孩子生下来，但又担心公司辞退你的话，可以看看本站提供的攻略，其实，早说晚说都是说，还不如早点坦白，看领导如何对待。
员工经常发牢骚可以辞退吗
对于公司和领导层来说，是希望员工能安心做事的。不管什么企业，其实都会有不尽如人意的地方存在的，有的员工可能会直接表现在明面上，经常会发一些牢骚，去抱怨公司的一些不好，这种对于领导来说是很头疼的员工，很容易就“扰乱军心”了。那么对于这种经常发牢骚的员工可以给与辞退吗？